2.02 1일 1형

[면접볼 때 횡설수설, 장황하게 답변하게 돼요]

(https://youtu.be/AD2L_rqZga4)

 

면접관이 궁금한건 그래서 면접자를 신뢰할 수 있는가?

 

1분자기소개 

그냥 필살기로 들어가라

내가 생각하려고 하는 개념들을 굳이 설명하려고 하지마라

 

~~이 중요하다고 생각합니다. 따라서 00을 해야했습니다.

생각이 근거이면 안된다.

~~이기 때문입니다.

Q. 왜 그런 생각을 했나요? / 그 생각의 근거가 뭔가요?

A. 제가 ~해봤더니  ~값이 나왔습니다. / 그래서 ~행동을 할 수 밖에 없었습니다.

  

[의사소통역량 어떻게 찾아내지?]

(https://youtu.be/BCWorZY5P2s)

#의사소통력#

고객과의 의사소통 / 인접부서 / 상사, 부하직원 소통 / 동료와의 소통

얻고자하는 것은 결국은 문제해결능력

의사소통 성공유형 세가지

1. 정보의 누락을 채워넣은 행동

정보가 누락된 지점을 찾는 것 = 의사소통 능력자의 특징

2. 정보의 왜곡

나는 이런의도로 이야기했는데 어떻게 받아들이셨습니까?

3. 멘탈붕괴를 방지한 사례

피드백+격려로 멘붕을 돌파한 사례 = 성공경험

 

 

[상위 1%만 아는 진짜 시간관리 | 3가지만 기억하세요]

(https://www.youtube.com/watch?v=eL9xupU7Bwc)  

 

#시간관리에 대한 '개념'#

1. 시간관리 = 목표관리

우리의 목표를 달성하기 위함이다.

1시간 단위로 관리해도 충분하다.

1시간 동안 무엇을 할건지 규정하는 것이 중요!!!

시간은 기록을 해야 보인다.

돈관리 잘하는 사람 특징 => 가계부를 작성한다.

기록을 해야 계획할 수 있다.

 

2. 한달만 시간을 기록해보세요

한시간 단위로 기록해보라 

대시보드를 만들어 보라

 

3. 안되는 '진짜 이유' 찾기

'진짜 실패하는 원인'을 찾아야된다.

'내가' 놓친것이 무엇인가?

내가 할 수 있는 것 부터 할 때 시간이 효율적으로 바뀐다.

할 수 있는 것에서 작은 것 부터 찾아라!

 

==> 시간을 기록하고 내가 할 수 있는 작은 것 부터 점차 바꾸어 나가자!!