2.06 1일 1형

[면접관 경력 10년, 이런 지원동기 합격시켰다]

(https://www.youtube.com/watch?v=SpITJ2YlLKY)

 

• 지원동기가 왜 어려울까? 
• => 지원동기가 없는 이유는 삶의 의미에 대해서 생각해보지 않았기 때문이다.
• 왜사는가? 여러분을 가장 힘들게 하는 것 : 취업하면 끝인 줄 알았다.
• => 지금이라도 더 늦기전에 도전하자!
• 지원동기에 대한 깊은 고민없이 회사를 들어간다면 이렇게 된다.
• 취업해야할 이유는?? => 돈버는 건 당연하거다. 기업은 왜존재할까? => 기업이 가치를 제공하기 때문이다. 
• 돈버는 것 이전에 가치를 창출하고 문제를 해결해준다 그것으로 부터 돈을 번다. 때로는 수익을 포기하기도한다. 
• 지원동기는 간단하다. 회사가 뽑아야할 동기는 내가 갖추고 있는 능력과 태도 마인드가 해당 고객의 문제를 해결하는 것과 맞나?
• 우리가 꾸는 꿈과 일치하는가? 나는 왜 존재 하고 있는가? 
• 정말 내가 하고 싶은 것? 회피하지 말고 직면하자.
• 내 생각을 적어보자!! 모든 일은 혼자 하기는 어렵다. 
• 내 삶을 통해서 이루고싶은 것이 무엇인지 적어보자.
• 내가 기여하고 싶은 부분을 찾아보자.
• 일의 의미를 찾아보자. 내가 할 수 있고 해야만 하는 일을 고민해보자
• 지금 생각하고 마주하자. 

• 느낀점 : 지원동기는 중요한 것이다. 피하지 말자
• 적용점 : 진지하게 내가 하고 싶은 것을 적어보자

 

[면접관이 솔직하게 말해주는 뽑고 싶은 지원동기의 모든 것]

(https://www.youtube.com/watch?v=XwHBM-Z8N4Q)

 

지원동기의 모든 것

• what 우리 회사에 대한 이해(관심도)
• why 인재 유출 5년차 이상부터 10%는 자연퇴사. 핵심인재가 나가면안됨(상위 20프로)
• how 매슬로 욕구 5단계

- 이타적 지원동기를 만드는 것이 무조건 좋다.

1, 2단계는 이기적 지원동기이다.

• 3단계 소속 / 4단계 존경 / 5단계 자아실현
• 내용이 아닐지라도 말이라도 이쁘게하면 뽑힌다.
• 회사와 나를 일치시켜라 = 자아실현

**경쟁력 = 그회사는 어떤 경쟁력이 있는거냐

• 1) 기술적 특성 = 경제신문 스크랩해서 내언어로 설명해
• 2) 지역적 특성 = 문화나 지역에 대한 이해가 높다. 기여라는 관점 어느 포인트로 기여가능한지 (거주경험 필요)
• 3) 고객에 대한 이해 (성공경험 필요)
• 4) 상품/서비스에 대한 이해 (내가 다른것 까지 다 써봤을 때)
• 5) 직무 특수성 / 문화적 강점 (현직자 인터뷰, 인턴 경험)

• 1. 경제 신문 스크랩
• 2. 현직자 인터뷰 (네트워크 활용) 이사람의 언어 용어와 경쟁력과 무조건 연결해라

느낀점 : 3단계이상 말안되더라도 말이쁘게 회사와 나를 일치시킨다.

적용점 : 가고 싶은 회사랑 나를 정렬시키자. 기술적 특성과 필살기랑 연결시키자

 

 

[면접관이 진짜 원하는 지원동기]

(https://www.youtube.com/watch?v=iPXXrmjTZkA)

 

왜 면접관들은 진짜 지원동기를 원할까?

- 매슬로우 욕구단계

<모든 사람은 '욕구'라는게 있다. 욕구는 단계를 가지고 있고, 점점 발전하게 된다>

• 하위단계를 충족시키는 순간 다음단계를 원하게 된다. 돈보다 나의 방향성이 더 귀중하다.
• 자아실현의 욕구가 뭐냐?? 너는 뭘할거냐? 
• 저는 직업을 통해서 ~ 산업을 통해서 ~가치를 실현하고 싶습니다.
• 방향성이 있는 사람과 없는 사람은 레벨이 달라진다. => '가식적이다' 그런 것을 판단하는 것의 기준은?? => 본인의 마음임
• 결국에는 나의 마음가짐이 중요하다. 진심을 다하면 더이상 위선과 가식이 아니다.
• 진실되게 나의 방향성을 고민해보라. 지금 뿐이야!!!

느낀점 : 카테코리 킹이 되면 돈은 따라온다.

적용점 : 영역에 획을 긋는 카테고리 킹이되라.

 

 

[면접관이 싹 정리해주는 뽑아쓰면되는 지원동기 5가지]

(https://youtu.be/blGokSb2vso)

 

지원동기 5가지 고리

1. 지역적 특성

• 저는 ~지역과 관련되서 ~전문성이 있습니다. 00곳에서 살아봤는데...
• A회사는 00지역의 ~영역에서 사업을 확장하고 있습니다.
• 결국 지역에 대한 "고객의 이해"
• 그러나 단기로 다녀온 경험은 아니다. ex) 해당 지역 단기 여행

2. 기술적 특성 (주로 이공계)

• 지원하는 회사만이 가지고 있는 기술의 경쟁우위
• 경쟁사에는 없는데 이 회사에만 있는것
• 내가 지원하는 분야에서 가장 앞선 기술력이 있는 회사라면 그 포인트에서 전문가가 되기 위해 지원했다.

3. 고객에 대한 이해가 얼마나 높은가?

• 이 사람들의 어려움은 ~인데 제가 이 사람들의 어려움을 ~~해결해주고 싶어서 지원했습니다. -> 유사경험이 있을 경우
• 고객의 어려움을 얼마나 공감하고 이해하고 있는가

4. 상품과 서비스의 매력도 설명이 가능한가

• 이 회사만이 가지고 있는 제품 혹은 서비스가 저를 감동시켰습니다. 
• 더 많은 사람들이 사용할 수 있도록 도전해보고 싶습니다.
• 단, 경쟁사의 제품과 서비스를 꼭 써봐야한다. => 타사랑 비교했을 때, ~강점이 있습니다. ~게 좋았습니다.

5. 직무 특수성 및 문화적 강점

• 제가 지원하는 회사의 일하는 방식을 보니깐 정말 독특했습니다.
• 00회사는 일하는 방식이 고객만족에 최우선한 독특한 시스템을 갖추고 있었습니다.
• 그래서 나는 여기서 일하고싶다. 왜? 그러면 나도 자연스레 성장할 것이니깐
• 현직자인터뷰를 정말 많이 해봤거나, 해당회사 인턴이나 알바를 해봤을 경우

느낀점 : 지원동기 5가지를 적용하자

적용점 : 고리를 참고하여 현직자 인터뷰를 하자

 

 

[면접관은 이런 지원동기 반드시 뽑습니다]

(https://youtu.be/cqKhrK3tvKU)

 

1. 현직자 인터뷰 

면접바이블 질문적용 예시

- 현재 회사에서 가장 큰 이슈는 무엇인가요?

- 회사에서 중점으로 밀고 있는 게 무엇인가요?

2. 경쟁사에 대한 이야기

- 이 회사만의 경쟁력은 무엇이냐?

- 꼭 사전에 조사하고 가야 가능

3. 이 기업에 다니는 이유 앞으로의 성장계획

- 후배 / 신입사원이 알았으면 하는 지식이 있나요?

- 인터넷에서 본 것은 이런 내용인데 제가 느끼기에는 너무 포괄적이어서 실제적인 이야기가 궁금합니다.

4. 회사에서 어떤 사람이 인정 받나요?

- 어떤 신입사원을 기대하시나요?

- 이 일을 하기 위해 어떤 자세가 필요하다고 여기시나요?

 

현직자 인터뷰 1.로열티  2.진정성 어필 3.문제해결능력 어필 4.의사소통력, 협상력

 

조사한 내용을 바탕으로 질문을 하자

인터넷에서 조사했을 때 이런데 현직자분은 어떻게 생각해?

 

1. 경제신문스크랩을 꾸준히하자

2. 현직자 인터뷰를 하자

3. 현장조사까지 해보자